惠州南鋼六月份員工慶生會
6月11日，公司舉辦了六月份的員工慶生會，通過此次活動，公司與員工之間、同事與同事之間的凝聚力得到了提高，員工與公司的距離更為接近。
6月員工慶生會
愉快的氣氛中進(jìn)行
集體合影留念
共同用餐的交流在六月份生日的員工，由行政部組織與公司高層領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下在四樓舉行。席間大家進(jìn)行了集體的交流，并向員工講述公司今后的規(guī)劃、公司的遠(yuǎn)景及公司的奮斗目標(biāo)，使之成為員工的一個職業(yè)規(guī)劃，通過努力與公司共同成長、共同奮斗。講述了公司的一系列改革和管理方針，幫助員工盡快的調(diào)節(jié)工作方式、方法適應(yīng)公司的改革及管理方針，做到與公司的步伐一致。領(lǐng)導(dǎo)們還與員工進(jìn)行單獨(dú)溝通，了解員工的生活情況，幫助員工解決生活上的困難，在事后予以跟進(jìn)；指導(dǎo)員工今后如何應(yīng)對及處理的方式方法，提高員工在處理事情的能力。通過交流，員工感覺在鴻毅工作上能更加的順心、開心，且得到公司的認(rèn)可，讓員工有一種成就感！通過此次溝通，員工感覺在鴻毅上班，不單是在工作水平上有所提升及得到高薪，在待人處事技巧等方面也有所受益及提高。
用餐后員工熱情參與K歌，不單是歌唱、聊天。全體員工共同參與一些小游戲，讓員工體驗(yàn)到快樂！體會到團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互配合和幫助！同時(shí)也考驗(yàn)了個人的反應(yīng)能力等方面。鍛煉了員工的膽識，增進(jìn)了員工之間的友誼。
以上活動得到員工的好評，公司與員工之前的距離更近，員工有一個了解公司的平臺，公司對員工的凝聚力量更強(qiáng)，影響力更廣。同時(shí)同事之間多了一個交流的平臺，對今后工作的協(xié)作更為有利，工作、生產(chǎn)效率相對會有進(jìn)一步提高。
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