凝聚“減虧治虧提質(zhì)增效”強(qiáng)大正能量——包鋼深入開展思想政治工作強(qiáng)化思想引領(lǐng)綜述
近年來，包鋼黨委把思想引領(lǐng)放到重要位置，深入開展理論宣傳教育，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝干部職工頭腦，有效發(fā)揮思想政治工作思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵和文化支撐作用，在包鋼“十三五”發(fā)展的新征程中，激發(fā)職工轉(zhuǎn)型升級謀發(fā)展的工作熱情，凝聚起“減虧治虧、提質(zhì)增效”的強(qiáng)大合力。
“包鋼不能倒，包鋼要搞好”指明新方向
上任后不到一個月，自治區(qū)黨委書記李紀(jì)恒到包鋼視察，提出了“包鋼不能倒，包鋼要搞好”的重要指示要求，這對正處于減虧治虧、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵時期的包鋼，是巨大的鼓舞和鞭策，提振了戰(zhàn)勝困難的信心，指明了企業(yè)發(fā)展的方向。
李紀(jì)恒書記“包鋼不能倒，包鋼要搞好”富有縝密的邏輯辯證。“包鋼不能倒”，要求包鋼人樹立堅定信念和必勝信心，闖過眼前的生存難關(guān);“包鋼要搞好”，則寄予包鋼未來厚望，憑借創(chuàng)新、管理和干部職工的同心協(xié)力，承擔(dān)起自治區(qū)工業(yè)長子之責(zé)。一個著眼當(dāng)前生存、一個面向未來發(fā)展，在包鋼生存發(fā)展最為艱難的時刻，李紀(jì)恒書記的指示為全體包鋼職工增添了信心和勇氣，平添了踏平坎坷的鋼鐵意志。
在李紀(jì)恒書記視察包鋼后，全公司上下掀起了迅速貫徹指示精神，開展大干一百天，決戰(zhàn)四季度，打贏減虧治虧、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級攻堅首戰(zhàn)。公司各單位深刻領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹指示精神，樹立強(qiáng)大的信心和勇氣，增進(jìn)自身能力，挖掘自身潛能，不斷取得攻堅首戰(zhàn)的一個個勝利。
“中心組學(xué)習(xí)”引領(lǐng)理論武裝
公司黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全力貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，把黨委中心組學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐、提高科學(xué)決策水平和管理現(xiàn)代企業(yè)能力的重要平臺和有效載體，立足“學(xué)理論、議大事、轉(zhuǎn)觀念、出思路、建班子”，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想政治保證。
公司黨委把中心組學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)黨建工作的一項基礎(chǔ)工程來抓。中心組成員確定主題，積極發(fā)言，學(xué)有所獲，有力帶動了公司兩級黨委中心組學(xué)習(xí)深入開展;不斷完善中心組學(xué)習(xí)各項制度，推動了公司兩級黨委中心組學(xué)習(xí)的規(guī)范化、長效化建設(shè)。特別是今年4月份新領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，進(jìn)一步加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)頻率不斷增加，由原來的兩周一次增加到每周一次;公司黨委書記帶領(lǐng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話，有力推動中心組學(xué)習(xí)內(nèi)化于心、外化于行。
特色活動凝聚減虧治虧強(qiáng)大合力
“我們像雙翼的神馬，飛馳在草原上……”每當(dāng)職工唱起《草原晨曲》這首反映包鋼建設(shè)發(fā)展壯大的企業(yè)之歌，愛企愛崗之情就會油然而生。
一直以來，包鋼黨委把思想引領(lǐng)放到重要位置，在職工中采用多種喜聞樂見的方式深入開展理論宣傳教育，開展職工大講堂、讀書節(jié)系列活動，通過培育和踐行社會主義核心價值觀，引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)。
近年來，包鋼黨委相繼建立了公司、廠級和車間三級講堂340多個，職工在講臺上講理想、講技術(shù)、講崗位，講道德、講心得，講出了團(tuán)結(jié)、講出了進(jìn)取、講出了奮斗。“職工大講堂”發(fā)揚(yáng)國有企業(yè)理論政策宣講的優(yōu)良傳統(tǒng)，圍繞企業(yè)改革發(fā)展新形勢和廣大干部職工新需求，成為宣傳教育和動員組織廣大職工完成各項工作任務(wù)的新陣地。
今年，按照《關(guān)于開展“減虧治虧、提質(zhì)增效”主題實踐活動的實施方案》要求，公司及二級單位廣泛開展職工大講堂“減虧治虧與責(zé)任擔(dān)當(dāng)”主題宣講活動，明責(zé)任、出實招、見實效。 在公司“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)總隊和分隊中廣泛開展“減虧治虧、提質(zhì)增效”專題志愿服務(wù)活動;切實抓好公司道德模范典型，特別是愛崗敬業(yè)典型和“包鋼好人”的選樹和宣傳工作，組織開展以“減虧治虧·愛崗敬業(yè)”為主題的道德講堂活動，以職工身邊可見、可敬、可學(xué)的典型，帶動全體職工團(tuán)結(jié)一心減虧治虧;圍繞紀(jì)念建黨95周年和紅軍長征勝利80周年，深入推動文明單位創(chuàng)建工作，廣泛開展文明社區(qū)、文明家庭創(chuàng)建活動，扎實推進(jìn)社會主義核心價值觀教育實踐，培植廣大職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的精神力量。
新媒體“紅色陣地”占領(lǐng)思想制高點
這邊表彰大會剛剛落幕，那邊“模范共產(chǎn)黨員”的事跡第一時間登上了微信平臺。在包鋼，越來越多的單位將微信平臺和微信群作為宣傳企業(yè)文化、引導(dǎo)職工思想、凝聚職工力量的重要渠道。
目前，包鋼黨委及二級單位依托微博、微信等新媒體平臺，傳播包鋼聲音、講好包鋼故事，成為開展思想政治工作的“紅色陣地”。各單位紛紛開設(shè)了各具特色的新欄目，“黨員微信圈”、“最美熱電事”、“最美煉鐵人”……不僅宣傳典型、唱響主旋律，還結(jié)合生產(chǎn)實際出主意、想辦法，有效解決了生產(chǎn)經(jīng)營中的難題。
特別是隨著包鋼(集團(tuán))公司微信公眾號和包鋼之家企業(yè)號的上線運(yùn)行，公司新媒體建設(shè)邁入發(fā)展新階段，充分發(fā)揮新媒體快速、接地氣、易溝通等特有的優(yōu)勢，及時向廣大干部職工傳達(dá)公司的決策部署，簡便快捷、生動形象的傳播方式受到職工的歡迎，為公司思想政治工作提供了有力的載體支撐。
來源：包鋼日報
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